Relations significatives

Créer des Relations Signigicatives est l’une des plus belles conséquences de la Méthode BNI. Cette construction de Relations fortes est primordiale pour développer notre activité professionnelle.

Recommandations

C’est l’un des socles de la Méthode BNI. C’est aussi ce qui entraine du business : la Recommandation.

Une Recommandation c’est la mise en avant des compétences et des qualités d’un Membre par un autre Membre  auprès d’une tierce personne dans l’optique d’une mise en relation professionnelle.

Reconnaissance

Appartenir à un Groupe BNI est aussi un moyen d’obtenir de la Reconnaissance de ses co-Membres en effectuant de nombreux TAT ou de Recommandations ou en partageant son réseau … Difficile pour un chef d’entreprise isolé d’obtenir de la Reconnaissance.

Cette Reconnaissance se catégorise par la mise en avant des Performances.

Références

Devenir une Référence dans son Groupe pour devenir une Référence dans son métier et sa région.

Réciprocité

Qui Donne, Reçoit !

Réputation

Grâce au BNI on développe sa Réputation et on l’améliore grâce à notre réseau.

Respect

Le Respect au BNI est à mon sens indispensable. Le Respect c’est participer aux Réunions (ne pas être absent), partager son Réseau et inviter et ne pas que profiter des autres, donner de la Recommandation et ne pas qu’en prendre.

Récompense

La Récompense est le fruit de ce que nous récoltons au BNI : le MPB, les Recommandations, un Réseau, du Business !

Résultats

Obtenir des Résultats au sein de son Groupe pour obtenir du résultat pour son business

Qualité

Les réseaux professionneles ont une valeur négligeable s’ils manquent de connexions profondes. La qualité des relations est un élément essentiel pour déterminer si un réseau est fort.

Cet ABCDaire est inspiré de celui réalisé par Andy LOPATA.

Andy LOPATA

https://www.lopata.co.uk

En tant qu’analyste de réseaux d’affaires, Andy Lopata collabore avec les entreprises pour développer leurs activités au travers des outils de réseautage.

Ses domaines de compétences couvrent :

  • la génération de leads ;
  • le recrutement et la fidélisation de personnel de haut niveau ;
  • le développement de futurs leaders, de réseaux et de collaboration.

Surnommé «Mr Network» par le Sun, Andy Lopata a été qualifié par le Financial Times comme l’un des principaux stratèges en matière de réseautage professionnel en Europe.

Merci à notre Directeur Consultant Jonathan LE PETIT et Andy Lopata, pour leurs participations à la rédaction de cet article.